New Era of Business Game
Ready for your Team Learning
Strategic & Performance Game
การพัฒนาองค์กร (OD) คืออะไร
วันที่ 2 ก.พ. 2560 17:23 น.
การพัฒนาองค์กร (OD) คืออะไร
มีหลายต่อหลายคนที่ถามผมมาตลอดว่า “คุณทำงานอะไรกันแน่”
ผมได้แต่ตอบพวกเขาไปว่า “ผมเปิดบริษัท OD Consult”
นั่นเป็นคำตอบที่เหมือนจะทำให้คนถาม งงเข้าไปใหญ่
บางคนก็ถามกลับว่า
“แล้ว OD มันคืออะไรหล่ะ”,
“มันคือที่ไปกู้แบงค์มาเกินวงเงินใช่ไหม”
“คุณเป็นพนักงานธนาคารงั้นเหรอ”
และอีกสารพัดคำถามที่ผมเจอ
แต่ส่วนใหญ่จะไม่ค่อยรู้กันว่า OD คืออะไร
OD ย่อมาจากคำว่า
Organization Development
แปลว่า การพัฒนาองค์กร
มีหลายคนร้องอ๋อและพอจะเข้าใจบ้าง
และบางคน นำไปผูกเข้ากับกิจกรรมของบริษัทของตนที่เคยทำมา
“ใช่ ที่ไปจัดกิจกรรมให้หน่วยงานของรัฐ
หรือ บริษัทเขาทำกิจกรรมกันสนุกๆ
ตามรีสอร์ท โรงแรม หรือ กิจกรรมกลางแจ้ง ใช่ไหมคะ”
หรือ
“อ้อ ถ้างั้นอย่างนี้มีเยอะครับ
บริษัทผมก็เพิ่งจ้างอาจารย์มาจัดกิจกรรมเรียกว่าอะไรนะ
กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ ละลายพฤติกรรม หรือ Team Building
บริษัทผมเพิ่งจัดไปปลายเดือนที่แล้วนี่เอง”
มีหลากหลายความเข้าใจมากๆ ที่ทำให้ผมและทีมงานของบริษัท
ต้องมาชี้แจงแถลงไข เพื่อทำให้รู้ว่า OD มีอะไรมากกว่ากิจกรรมที่ทำให้เกิดความสนุก
OD ยังพัฒนาองค์กรของคุณให้เข้าใกล้ วิสัยทัศน์ (Vision)
ขององค์กรมากขึ้นไปอย่างยั่งยืนอีกด้วย
ตกลงแล้ว OD คืออะไรกันแน่
หากถามว่า “คนที่ผมพบ แล้วรู้จักงาน OD ตามที่เขารู้จักมานั้นมีความเข้าใจที่ผิดหรือไม่”
ผมขอตอบได้เลยว่า “ไม่ผิดครับ แต่ไม่ถูกต้องทั้งหมด มันถูกแค่ส่วนเดียวเองครับ”
จริงๆ แล้วคำว่า OD หรือ การพัฒนาองค์กร นั้น
ลึกซึ้งลงไปมากกว่าการจัดกิจกรรมสนุกๆ เยอะครับ
มาค่อยๆ ดูกันดีกว่านะครับว่า จริงๆ แล้ว OD มันคืออะไรกันแน่
เริ่มจากความหมายที่แท้จริงของคำว่า OD กันก่อนดีกว่านะครับ